教育厅、人力资源和社会保障厅联合印发《关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革的意见》，将高校教师职称评审权直接下放至高校，政府不再统一组织评审，不再审批评审结果。

 一是自主制定评审标准。各高校自行制定评审标准，逐步建立起定性与定量相结合的科学评价考核体系。评审标准条件应不低于国家和省制定的基本要求。二是自主建立评审机构。要求各高校建立健全包括院（系）考核推荐组、学科评议组、校评审委员会在内的评审机构。条件不具备的高等学校，可委托相关高等学校或第三方机构进行评审，也可会同其他高等学校进行联合评审。三是自主组织开展评审。高校着眼于本校中长期发展规划，在核定的岗位结构比例范围内，在保证重点、保证质量、预留一定发展空间的前提下，编制年度及未来3—5年专业技术职务评审计划，自主开展常态化评审。四是自主使用评审结果。各高校自主对评审通过人员颁发专业技术职务资格证书，并签订一定期限的专业技术岗位聘用合同。自主评审结果仅在本单位有效，跨单位流动的，其职称由流入单位按规定进行评审或确认。五是完善制度加强监管。教育厅、人力资源和社会保障厅将通过实行备案管理制度、建立巡查抽查制度、健全责任追究制度、完善考核制度等，加强对高校职称自主评审工作的监管，保证评审的质量和效果。